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jueves, 16 de febrero de 2017
La presidenta del Consejo Social visita ASEMPAL
La Junta Directiva de ASEMPAL y el Consejo Social de la UAL refuerzan su vínculo estratégico para trasvasar la generación de conocimiento a las empresas
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La Junta Directiva de ASEMPAL ha recibido la visita de la presidenta del Consejo Social de la Universidad de Almería, Magdalena Cantero Sosa, quien explicó las principales líneas de trabajo que viene impulsando desde su nombramiento. Una labor que, a pesar del poco tiempo transcurrido, los empresarios valoraron muy positivamente por su carácter dinamizador y proactivo.

El presidente de Asempal, José Cano García, trasladó a la presidenta del Consejo Social de la UAL el compromiso de los empresarios de la provincia para reforzar la alianza entre ambas entidades y sumar nuevas líneas de colaboración, de tal modo que la generación del conocimiento pueda ser mejor aprovechada por las empresas de Almería, especialmente las pymes, para mejorar su actividad.

En este sentido, José Cano García planteó la necesidad de desarrollar una estrategia que permita casar el conocimiento investigador y tecnológico que posee la Universidad con la capacidad que poseen las empresas que necesitan de esos recursos, como elemento clave de su competitividad. Entre las propuestas planteadas por la Junta Directiva de Asempal, destaca el fomento de las vocaciones empresariales en todos los ámbitos, adaptar la oferta formativa a las necesidades reales del sector productivo de la provincia, elevar el nivel de exigencia en la educación y aprovechar las fortalezas de los sectores clave de la economía de Almería para ahondar en la especialización de la oferta formativa de la UAL.

Magdalena Cantero, que estuvo acompañada por Ana Gea, secretaria del Consejo Social, destacó el esfuerzo colectivo y buen hacer de quienes forman el Consejo Social, subrayando algunos de los retos que se afrontan en esta nueva etapa para lograr no solo un mayor conocimiento de la labor y utilidad del Consejo, sino también para mejorar los métodos organizativos y de gestión de la Universidad, optimizar la calidad docente, y anticiparse a las demandas reales del tejido productivo de Almería, en términos de empleabilidad.


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